Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Veiktspējas direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Veiktspējas direktoru, kurš būs atbildīgs par uzņēmuma kopējās veiktspējas uzlabošanu, stratēģiju izstrādi un īstenošanu, kā arī komandas vadību, lai nodrošinātu efektīvu un ilgtspējīgu izaugsmi. Šī loma prasa spēcīgas analītiskās prasmes, spēju identificēt un risināt problēmas, kā arī koordinēt dažādas nodaļas, lai sasniegtu uzņēmuma mērķus. Veiktspējas direktors strādās ciešā sadarbībā ar augstāko vadību, lai izstrādātu un īstenotu veiktspējas uzlabošanas plānus, analizētu datus un veiktu regulāras pārbaudes, lai nodrošinātu, ka uzņēmums darbojas optimāli. Turklāt šis speciālists būs atbildīgs par darbinieku motivēšanu un attīstību, kā arī par jaunu tehnoloģiju un procesu ieviešanu, kas var veicināt produktivitāti un kvalitāti. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs ar pieredzi vadības jomā, spējīgs pieņemt stratēģiskus lēmumus un efektīvi komunicēt ar dažādām ieinteresētajām pusēm. Ja Jums ir vēlme vadīt un uzlabot uzņēmuma veiktspēju, pievienojieties mūsu komandai un palīdziet mums sasniegt jaunas virsotnes.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot veiktspējas uzlabošanas stratēģijas.
- Analizēt uzņēmuma darbības datus un identificēt uzlabojumu iespējas.
- Vadīt un koordinēt starpdepartamentu sadarbību veiktspējas jautājumos.
- Uzraudzīt un novērtēt darbinieku sniegumu un attīstības iespējas.
- Ievērot un nodrošināt atbilstību uzņēmuma mērķiem un standartiem.
- Veicināt inovācijas un jaunu tehnoloģiju ieviešanu uzņēmumā.
- Sagatavot regulāras atskaites augstākajai vadībai par veiktspējas rādītājiem.
- Organizēt apmācības un attīstības programmas darbiniekiem.
- Pārvaldīt budžetu, kas saistīts ar veiktspējas uzlabošanas projektiem.
- Veidot un uzturēt pozitīvas attiecības ar sadarbības partneriem un klientiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība uzņēmējdarbībā, vadībā vai saistītā jomā.
- Pieredze vadības vai veiktspējas uzlabošanas jomā vismaz 5 gadus.
- Spēcīgas analītiskās un problēmu risināšanas prasmes.
- Lieliskas komunikācijas un komandas vadības spējas.
- Pieredze projektu vadībā un stratēģiskā plānošanā.
- Prasme strādāt ar datu analīzes rīkiem un programmatūru.
- Spēja pieņemt lēmumus dinamiskā vidē.
- Augsta atbildības sajūta un iniciatīva.
- Labas laika plānošanas un organizatoriskās prasmes.
- Valodu prasmes: latviešu valoda (teicami), angļu valoda (vēlama).
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir Jūsu pieredzes galvenās jomas veiktspējas vadībā?
- Kā Jūs pieejat problēmu risināšanai komandā?
- Kādas metodes izmantojat, lai motivētu darbiniekus?
- Kā Jūs nodrošināt, ka veiktspējas mērījumi ir precīzi un uzticami?
- Vai Jums ir pieredze ar datu analīzes rīkiem? Ja jā, kuriem?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp nodaļām, kas ietekmē veiktspēju?
- Kādas stratēģijas izmantojat, lai ieviestu pārmaiņas organizācijā?
- Kā Jūs pārvaldāt laiku un prioritātes sarežģītā darba vidē?
